陪產(chǎn)假是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的勞動者的休假權(quán)。陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實際享受的主體不一樣，產(chǎn)假當(dāng)然是女職工才能享有，陪產(chǎn)假只能是男職工享有。當(dāng)然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時候，男職工才能同時享有的。換言之，如果此時是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因為雙方之間不具有合法的婚姻關(guān)系，自然男職工不能同時享受陪產(chǎn)假，自然對應(yīng)的福利待遇也是不能享受到的。而對于陪產(chǎn)假的天數(shù)，國家沒有作出統(tǒng)一的規(guī)定，現(xiàn)目前的規(guī)定陪產(chǎn)假最短的3天，最長的30天。

《云南省人口與計劃生育條例》(2016年修訂)第二十二條：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。

鑒于教師這一群體的特殊性，陪產(chǎn)假如何計算既涉及到教師的合法權(quán)益，也涉及學(xué)校對教師和教學(xué)的管理。因此，本文作者將從陪產(chǎn)假的立法精神、法律規(guī)定等角度出發(fā)指導(dǎo)學(xué)校建立公平公正的陪產(chǎn)假制度。

教師陪產(chǎn)假制度執(zhí)行當(dāng)中存有爭議主要原因是教師有寒暑假休假制度，丈夫是教師的，如果妻子在寒暑假生育孩子，就會產(chǎn)生寒暑假和陪產(chǎn)假的沖突。若學(xué)校不制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，就會導(dǎo)致“一人一策”，有失公平，又不利于教學(xué)事務(wù)的開展。

本律師認(rèn)為陪產(chǎn)假的規(guī)定是基于女性在生育孩子后，身體機(jī)能沒有恢復(fù)，需要丈夫照顧妻子以及孩子。體現(xiàn)的是國家對婦女權(quán)益的保護(hù)，既是丈夫的合法權(quán)益，也是妻子和孩子的合法權(quán)益，具備雙重法益。

如果允許男教師選擇休假的時間，那么男教師可以選擇在孩子不滿18周歲前休假，很顯然與陪產(chǎn)假的法律規(guī)定和立法精神相沖突。既不利于陪產(chǎn)假制度的實施和貫徹，同時也給學(xué)校的管理帶來了不可確定的風(fēng)險。

為此，專業(yè)律師提出如下陪產(chǎn)假方案，供學(xué)校參考。

第一，男教師可以根據(jù)配偶的生育預(yù)產(chǎn)期確定陪產(chǎn)假的起點，也可以根據(jù)配偶實際生產(chǎn)的時間為起點計算，總的期限不超過30日即可。應(yīng)該由男教師提出休假申請，學(xué)校辦公室應(yīng)該在請假條上載明起止時間。

第二，配偶生育孩子無論是寒暑假均不可以調(diào)休或者補休。

陪產(chǎn)假即使遇到法定節(jié)假日也不順延和累加。

第三，建議將陪產(chǎn)假制度向所有教師予以公示，學(xué)校辦公室留存?zhèn)洳椤?/p>

第四，建議向教育主管部門、工會備案。

陪產(chǎn)假制度需要一定的程序，才能上升為學(xué)校的規(guī)章制度，產(chǎn)生勞動爭議時仲裁部門和法院才能認(rèn)定合法、合規(guī)。

上述休假方案，應(yīng)該先在學(xué)校內(nèi)征求所有教師的意見和建議，意見匯總后認(rèn)真聽取工會的意見。再將上述休假方案提交職代會，由職代會討論通過后開始執(zhí)行。

律師建議學(xué)?？梢圆扇∧薪處煛靶氯诵抡摺保袄先死险摺钡哪Ｊ讲僮?。休假方案施行前配偶生育孩子沒有休假的，可以申請休假，給予男教師一定的期限申請休假，制度施行后生育孩子的男教師，嚴(yán)格按照文件規(guī)定施行。

高彥金律師

勞動與財稅合規(guī)部

民進(jìn)云南省委社會與法治專業(yè)委員會委員

昆明市司法局專家?guī)斐蓡T

曾系東方航空（云南）公司入庫專家

勞動與財稅合規(guī)部系匯業(yè)昆明律所的優(yōu)勢專業(yè)，該部門匯集了律師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、建造師等復(fù)合型人才多人，事務(wù)所高級合伙人高彥金擔(dān)任主任。團(tuán)隊負(fù)責(zé)人高彥金律師執(zhí)業(yè)15年，成功辦理50余件勞動爭議案件，具備豐富的實操能力。團(tuán)隊先后為吉鑫集團(tuán)、丹彤集團(tuán)、學(xué)大教育（上市公司）、贛云集團(tuán)、中淵集團(tuán)、云南省交通安全統(tǒng)籌中心等大型企業(yè)和集團(tuán)提供勞動用工及財稅專項法律服務(wù)。