到了年末，很多同學(xué)又開(kāi)始為寫(xiě)年終工作總結(jié)發(fā)愁了。

今天小編分享一些寫(xiě)工作總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。

一、為什么要寫(xiě)工作總結(jié)

老板角度：了解員工工作狀態(tài)，關(guān)注員工在工作中的成長(zhǎng)。

員工角度：為自己近期工作做梳理歸納，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

這對(duì)于雙方來(lái)講，都是有益的事情。

有些同學(xué)很抵觸寫(xiě)工作總結(jié)，覺(jué)得這很形式主義，把工作總結(jié)當(dāng)成應(yīng)付老板的差事。

這種心態(tài)很不好。

想提升自己，掌握歸納、總結(jié)的能力非常重要。在這個(gè)過(guò)程中，應(yīng)不斷的進(jìn)行整理分析，最終形成自己的方法論，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加理論知識(shí)。

工作總結(jié)就是這樣一個(gè)自身提高的機(jī)會(huì)，要用心去看待這件事，

總結(jié)是為自己而寫(xiě)的，而不是為應(yīng)付上司。

老板通過(guò)你的工作總結(jié)，也可以了解你目前的工作狀態(tài)，以及在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。

哪方面做得很好要注意強(qiáng)化，哪方面有所欠缺需要彌補(bǔ)，哪些地方做的不對(duì)需要調(diào)整，老板會(huì)依據(jù)了解到的情況，在未來(lái)的工作中給予幫助和支持。

同時(shí)，老板也會(huì)從你自己的分析與調(diào)整中，發(fā)現(xiàn)你的潛力，會(huì)給你一些機(jī)會(huì)，讓你更好的成長(zhǎng)。

既然工作總結(jié)一定要寫(xiě)，那就用心寫(xiě)份好的總結(jié)出來(lái)。

二、如何寫(xiě)工作總結(jié)

寫(xiě)總結(jié)，先寫(xiě)提綱，再固定框架，后填充內(nèi)容。

這樣有了主體，思路就會(huì)清晰很多，框架會(huì)把整體分成若干個(gè)小部分，一點(diǎn)點(diǎn)填充難度也會(huì)下降。

1、提綱

工作總結(jié)的提綱，通俗來(lái)說(shuō)，就是『過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)』。

你在過(guò)去做了什么，現(xiàn)在你對(duì)此怎么看，未來(lái)打算怎么改進(jìn)。

過(guò)去：闡述你在過(guò)去一段時(shí)間做了哪些工作，經(jīng)歷了怎樣的過(guò)程，最終的結(jié)果如何。

現(xiàn)在：你對(duì)自己過(guò)往的工作經(jīng)歷有什么看法，哪些地方你覺(jué)得做的不錯(cuò)，哪些地方存在不足，哪些地方需要改進(jìn)。

未來(lái)：針對(duì)你的分析，你覺(jué)得在這些重要的環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題中，有沒(méi)有什么辦法能把事情做的更好，或是解決存在的問(wèn)題。

按照，『過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)』這條主線(xiàn)，列出提綱。

2、框架

有了提綱，我們就可以將主線(xiàn)拓展開(kāi)。

這時(shí)候采用的敘述順序是——『先整體、再細(xì)節(jié)、后分析』。

你做了件事，怎么做的，做的怎么樣。

簡(jiǎn)單介紹整體，詳細(xì)描述細(xì)節(jié)，最后給出分析。

3、內(nèi)容的重點(diǎn)

上面我們提到過(guò)，老板希望通過(guò)總結(jié)了解員工的工作狀態(tài)和其在工作中的成長(zhǎng)。

對(duì)應(yīng)老板想要看到的，就是我們?cè)趦?nèi)容中要體現(xiàn)的重點(diǎn)——『流程、分析』。

流程：你的工作過(guò)程，你做了什么，都是怎么做的。

分析：你對(duì)流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改進(jìn)。

流程展現(xiàn)了你的所做，分析展現(xiàn)了你的所想。

很多同學(xué)頭疼內(nèi)容怎么寫(xiě)，感覺(jué)無(wú)從下筆。

其實(shí)在草稿階段，可以采用『流水賬寫(xiě)法』。

沒(méi)錯(cuò)，就是這一段時(shí)間以來(lái)，做過(guò)什么事情，按照時(shí)間順序像流水賬一樣寫(xiě)出來(lái)。

流水賬總會(huì)寫(xiě)吧？

不管三七二十一，只要做過(guò)的事情都寫(xiě)下來(lái)，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。

根據(jù)以上三個(gè)原則，我們就能寫(xiě)出一份完整而充實(shí)的工作總結(jié)啦。

三、寫(xiě)工作總結(jié)的注意事項(xiàng)

• 忌夸大事實(shí)，炫耀成績(jī)

閱讀你工作總結(jié)的都是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，他對(duì)你平日的工作情況十分了解，吹牛的事情最好不要做。

• 避免主觀感受，只寫(xiě)客觀事實(shí)

你覺(jué)得“這個(gè)任務(wù)我完成的挺好的”，領(lǐng)導(dǎo)可不一定這么覺(jué)得。

• 避免使用模糊不清的詞匯

少用『差不多』、『還行吧』、『三點(diǎn)左右』這種說(shuō)不清又沒(méi)意義的詞匯。

• 只寫(xiě)個(gè)人工作內(nèi)容，不寫(xiě)部門(mén)整體工作內(nèi)容

一個(gè)項(xiàng)目，有你參與。

你就寫(xiě)你自己的那部分就行了，別寫(xiě)“這次我們部門(mén)一個(gè)項(xiàng)目就創(chuàng)造三千萬(wàn)銷(xiāo)售額，大家都很勤奮，很積極……”這是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的事，輪不到你寫(xiě)。

• 別在總結(jié)中指名道姓

作死行為不解釋。

• 別打小報(bào)告

工作報(bào)告都是以書(shū)面形式提交的，人不作就不會(huì)死。

• 別顯露情緒

有些同學(xué)報(bào)告寫(xiě)著寫(xiě)著，回憶起以前委屈的事情或是不開(kāi)心的事情，就不自覺(jué)的寫(xiě)進(jìn)去了，領(lǐng)導(dǎo)打開(kāi)一看，字里行間透露著怨婦氣息，你說(shuō)對(duì)方會(huì)是什么感受？

• 別提加薪

作死不解釋?zhuān)偨Y(jié)就是總結(jié)，這是兩碼事。想加薪找領(lǐng)導(dǎo)面談。

• 要保持積極向上的態(tài)度 / 要保持積極向上的態(tài)度 / 要保持積極向上的態(tài)度

重要：

在工作中，肯定會(huì)遇到一些狗血的事情。

比如說(shuō)部門(mén)中你所在的 A 組和 B 組關(guān)系不太好，找他們配合工作很難。

這時(shí)候你很誠(chéng)（yu）實(shí)（chun）的寫(xiě)“在和 B 組的工作中，總是遇到對(duì)方的阻撓，他們總是不顧部門(mén)利益，自私自利！”那就完蛋了。

領(lǐng)導(dǎo)作為整個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，看到這個(gè)你以后受到重用的機(jī)會(huì)就比較少了。

問(wèn)題誰(shuí)都看得到，但重點(diǎn)是如何能解決。

借鑒一下小明的寫(xiě)法：“在和 B 組的工作中，讓我意識(shí)到兩件事情：第一，是溝通的重要性，需要更多的加強(qiáng)自身的溝通能力，才能與其他的同事更高效的合作；第二，以前自己做的方案往往存在很多漏洞，在和 B 組的同事合作的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自己在準(zhǔn)備方案時(shí)考慮的還不夠全面，以后在提方案之前，會(huì)更加全面謹(jǐn)慎的考慮，確保方案的可執(zhí)行性。”

領(lǐng)導(dǎo)：“小伙子很有前途，我打算重用你。”

以上就是關(guān)于寫(xiě)工作總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)。

文章來(lái)源于王鹽同學(xué)，稍作修改

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